Règles RH et paie — Sénégal

Abattement de 30 % pour frais professionnels — Sénégal

Le revenu salarial imposable s'obtient après un abattement forfaitaire de 30 %, plafonné à 900 000 francs par an. Cet abattement représente déjà les cotisations de retraite : elles ne se déduisent pas une seconde fois.

Barème de l'impôt sur le revenu au Sénégal

L'impôt sur le revenu des salaires est calculé annuellement, par tranches progressives allant de 0 % à 43 %. Chaque fraction du revenu est taxée au taux de sa propre tranche.

Plafonnement de l'impôt sur le revenu à 43 % — Sénégal

Quelle que soit la tranche atteinte, l'impôt sur le revenu ne peut excéder 43 % du revenu imposable. Ce plafond s'applique après la réduction pour charge de famille.

Réduction d'impôt pour charge de famille — Sénégal

Le Sénégal n'applique pas le quotient familial. L'impôt est calculé sur le revenu entier, puis réduit d'un pourcentage fonction du nombre de parts, encadré par un minimum et un maximum annuels.

TRIMF — Taxe Représentative de l'Impôt du Minimum Fiscal (Sénégal)

La TRIMF est une taxe annuelle à montant forfaitaire, déterminée par la tranche dans laquelle tombe le revenu brut annuel. Elle est retenue à la source et régularisée en fin d'année.

CFCE — Contribution Forfaitaire à la Charge de l'Employeur (Sénégal)

La CFCE est une contribution de 3 % assise sur le salaire brut, sans plafond, exclusivement à la charge de l'employeur. Elle n'apparaît pas dans le net du salarié.

IPRES — cotisation de retraite du régime général (Sénégal)

Tout salarié cotise au régime général de retraite de l'IPRES. La cotisation est partagée entre le salarié et l'employeur, sur une assiette plafonnée à 432 000 francs par mois.